Компанија Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. организовала је састанак за доделу похвала за изузетне запослене у првој половини године 11. августа 2023. године.
Пре свега, председник Фан Дешун је одржао говор у име компаније. Захвалио се одличним запосленима у компанији на њиховом напорном раду у првој половини године. Наша компанија је успешно завршила продајне и испоручне задатке у првој половини године. Надамо се да ће цела компанија наставити вредно да ради и у другој половини године. Одлични запослени долазе из производње ЛЦД и ЛЦМ екрана компаније. Одељење за производњу, Одељење за квалитет, Одељење за људске ресурсе, Одељење за продају канцеларије у Шенжену и Одељење за истраживање и развој.
Након говора председника Фан Дешуна, највиши менаџмент компаније доделио је почасне сертификате и бонусе изузетним запосленима, изузетном продајном особљу и менаџерима различитих одељења компаније.
1. Сврха састанка поводом похвала:
Одражавати колективну свест групе; одражавати пажњу и бригу руководства;
Неговати напредне моделе и подстицати неговање кодекса понашања;
Неговати колективну кохезију и побољшати колективну конкурентност;
Подстаћи ентузијазам кључних елита.
2. Значај конференције за похвале:
Механизам признања и награђивања један је од важних начина на које предузећа могу привући и задржати таленте.
Компанија је похвалила одличне запослене, што је не само подстакло њихов ентузијазам, креативност и осећај за такмичење, већ је и показало добру корпоративну културу и филозофију запошљавања компаније.
Поред тога, конференција за похвале је успоставила здрав такмичарски менталитет међу запосленима и побољшала тимски рад и кохезију. Сви запослени могу да виде да је компанија потврдила посвећеност и напоран рад изузетних запослених и да схвате да би требало да плате више за компанију.
Успешно одржавање ове похвалнице не само да је омогућило овим изузетним запосленима да добију заслужене награде, већ је компанији пружило и нове идеје за обуку и развој талената. Верујемо да ће се у будућем развоју компаније истаћи још изузетних талената који ће наставити да доприносе развоју компаније.
Време објаве: 16. август 2023.
