Хунан Будуће електронске технологије Цо, Лтд. Организовао је састанку похвале за неизмирене запослене у првој половини године 11. августа 2023. године.
Пре свега, навијач председавајућег Десхун одржао је говор у име компаније.Захвалио је одличним запосленима компаније за њихов напоран рад у првој половини године.Наша компанија је успешно завршила задатке продаје и доставе у првој половини године.Надамо се да ће цела компанија настављати напорно радити у другој половини године.Одлични запослени потичу из ЛЦД-а и ЛЦМ производње компаније.Одељење за производњу, Одељење за квалитет, Одељење за ХР, одељење за продају Схензхен Оффице, одељење за истраживање и развој.
Након говора предсједавајућег навијача Десхун, врхунско управљање компанијом је издао почасни сертификати и бонуси за изванредне запослене, изванредног продајног особља и менаџера различитих одељења компаније.
1. Сврха скупа похвала:
Одражавају колективну свест групе;одражавају пажњу и бригу о вођству;
Култивисати напредне моделе и подстиче гајење кодекса понашања;
Узгаја колективну кохезију и побољшавају колективну конкурентност;
Стимулисати ентузијазам кључних елита.
2. Значај конференције захваљености:
Механизам признања и награђивања један је од важних начина за предузећа да привуку и задржавају таленте.
Компанија је похвалила одличне запослене, које нису подстакле само властити ентузијазам, креативност и осећај конкуренције, већ су такође показали добру компанију и филозофију предузећа.
Поред тога, конференција о похвалној конференцији основала је здраво конкурентно менталитет за запослене и побољшани тимски рад и кохезију.Сви запослени могу видети да је компанија потврдила посвећеност и напоран рад неизмирених запослених и схватио да би требало да плате више за компанију.
Успешно одржавање овог састанка похвале, не само да је омогућило да ови неизмирени запослени добију своје дословне награде, али је такође пружио компанију са новим идејама за обуку и развој талентова.Вјерујемо да ће се у будућем развоју предузећа више изванреднији таленти истакнути и и даље допринети развоју компаније.
Време поста: 16.08.2023
