Церемонија доделе похвала изузетним запосленима компаније Future у првој половини 2025. године

Дана 22. августа 2025. године, свечано је одржана церемонија доделе похвала истакнутим запосленима у првом полугодишту.Будућност'с Хунанфабрика.

На церемонији,Генерални директорФан Дешун је први одржао говор. Директно се суочио са тренутном ситуацијом и признао да је тренутно окружење у индустрији сложено, са оперативним тешкоћама које далеко премашују оне у прошлости, и да се многе колеге суочавају са огромним оперативним притиском. „Данас је индустрија заиста тешка за пословање, са жестоком тржишном конкуренцијом и растућим трошковима. Али оно на шта можемо бити поносни јесте да је наша компанија не само одржала стабилно пословање, већ је и успела да исплати свима плате на време. То је резултат заједничког напора свих запослених“, рекао је председник. Његове речи су свима дубоко омогућиле да схвате тешко стечену природу оперативних достигнућа компаније и дале су сваком запосленом осећај поуздане гаранције коју компанија пружа.

Истовремено,Генерални директортакође је изразио чврсто поверење у будућност и дао обећање: „Гледајући унапред, све док наставимо да радимо заједно, ослањајући се на нашу техничку акумулацију, добар систем управљања и борбени дух, сигурно ћемо превазићи више тешкоћа. Када тренд развоја компаније буде бољи, бонуси за изузетне запослене биће само већи, а свачији напори биће издашније награђени.“ Његове речи су запалиле атмосферу на лицу места, добиле топао аплауз и инспирисале све да са више ентузијазма улажу у будући рад.

Ова похвала обухвата више кључних одељења, као што је одељење за производњу ЛЦД дисплеја,Најнижи могући бројОдељење, Одељење за квалитет и Функционално одељење. Награђивани запослени су блистали на својим позицијама професионалним способностима, осећајем одговорности и посвећеношћу.

Амбициозна снага различитих одељења је неодвојива од стратешког вођства и контроле усмеравања менаџерског тима. Управо је снажна синергија између исправних одлука и визионарског распореда менаџерског тима, као и чврстог извршења и проактивне одговорности запослених на нивоу локалне заједнице који су укорењени на својим позицијама, оно што се претворило у величанствену покретачку снагу за стабилан развој компаније, што је на крају створило импресивне резултате у првој половини године.